ЩО ТАКЕ ЕКОНОМІЧНА РІВНІСТЬ?
Я говорив, що мотиваційна рівність у певному розумінні передбачає і розподільну рівність. Але в якому? Почнемо з глибокого і узагальненого розгляду. Всяка політична теорія, яка одним із своїх завдань обирає розподільну рівність, висуває або передбачає систему виміру розподільної рівності, тобто передбачає певний стандарт оцінки того, до покращення чи погіршення в такий спосіб визначеної рівності призводять ті чи інші соціальні зміни.
Історично так склалося, що найеґалітарніші теорії умовно припускали, що правильно встановлена міра рівності є певною концепцією добробуту; тобто, що спільнота ставиться до людей як до рівних — стосовно економічного розподілу, якщо вона забезпечує кожному впродовж його життя приблизно однаковий рівень достатку, платні та пошани. Проте існує й інша можливість: ми можемо визначити економічну рівність не в термінах того, наскільки протягом свого життя люди досягають однакового рівня добробуту або щастя, а наскільки їм доступні однакові можливості самим розпоряджатися власним життям, займатися тим, що вони самі собі оберуть. З такого погляду, суспільство просувається до рівності, якщо зменшує ступінь нерівності різних людей у можливостях, якими вони можуть скористатися протягом свого життя.Перш ніж розглянути, яке удосконалення відповіді на запитання «Що таке рівність?» є кращим, мусимо зробити вибір, яку з двох узагальнених відповідей — рівність можливостей чи однакові достатки — розглядатимемо. Рівність достатку може видатись привабливішою, бо стосується того, що передусім цікавить людей: попри все, люди вважають добробут основою, а можливості лише знаряддям можливого добробуту. Проте й рівність можливостей має свою принадність. Вона співзвучніша нашому почуттю персональної відповідальності, оскільки в цьому випадку вважається, що, за умови справедливого початкового розподілу, вибір людьми способу реалізації наявних можливостей, а також оцінка успішності обраного ними життя — це їхня приватна справа, а не вирішується колективно.
Насправді первісна привабливість рівності добробуту — ілюзорна, адже ми не можемо вважати добробут мірилом рівності, допоки не оберемо якусь специфічну концепцію добробуту, яка б годилася для цієї мети, а як тільки ми це зробимо, то вся первісна привабливість доб- робутного егалітаризму зникає5. Етичний індивідуалізм обирає за міру рівності можливості, а не добробут. Істинної економічної рівності можна досягти лише за умови, що люди мають однакові початкові можливості і самі можуть вирішувати, які завдання, мрії та досягнення для них є важливішими, і, прагнучи до свого власного ідеалу, користуватися можливостями так, як вони вважають за найкраще. Проте рівність можливостей слід надалі конкретизувати; тобто необхідно з’ясувати, який спосіб розподілу можливостей справедливий. Чи, наприклад, люди рівні у можливостях, якщо вони мають різні прибутки тільки тому, що хтось вирішує працювати старанніше, аніж інші? Або ж, хоча обидва однаково напружено працюють, проте один обрав бізнес, тоді як інший викладає в університеті?
Критики економічної рівності здебільшого розуміють: рівність можливостей означає, що кожен мусить мати однаковий достаток, незалежно від того, багато чи мало він потрудився, скільки витратив зусиль, і, маючи на гадці саме таке тлумачення рівності можливостей, висміюють її. Але насправді рівність можливостей реалізується вповні лише тоді, коли ресурси, якими володіють люди, однаково вартісні, якщо оцінювати їх як сприятливі можливості, тобто виходити з того, яку вартість вони мали б у руках інших людей. Ніякий розподіл не забезпечує повної рівності, допоки він не пройде тесту, котрий економісти називають тестом «заздрощів», тобто допоки ніхто із членів спільноти не матиме підстав заздрити всьому розмаїттю можливостей, якими володіють усі інші члени спільноти, включаючи сюди й вибір зайнятості та витрат, які ці можливості породжують. Я заздрю вашим можливостям, якщо я віддаю перевагу їм та життю, яке вони породжують, над моїми власними.
Заздрість, про яку йдеться у даному тесті, — це економічний, а не психологічний феномен. Хтось заздрить сукупності можливостей іншої персони, якщо він надає цим можливостям переваги над своїми, прагнучи того, що вони породжують. Звичайно, ми можемо задовольнити вимоги цього тесту навіть тоді, коли за рівних можливостей люди досягли неоднакового достатку й добробуту. Якщо ваші плани, мрії чи проекти набагато легше здійснити, аніж мої, або якщо ваша особистість наділена відповідними особливостями, ви за таких же можливостей, як у мене, досягнете більшого достатку. Рівність можливостей — це зовсім не те, що рівність добробуту.
За певних припущень, які я зараз викладу, задовольнити вимоги тесту на заздрість, а відтак і забезпечити повну розподільну рівність, можливо, якщо скористатись теоретично змодельованим аукціоном Вальраса, де відбувається спродаж усіх наявних ресурсів людям, котрі починають з того, що пропонують одну й ту саму ціну за ресурси, наприклад, однакове число аукціонних жетонів, якими ніхто з них не може скористатися за іншим призначенням. Якщо такий аукціон повторювати, поки вже ніхто не виявить бажання провести його ще раз, і він, зрештою, остаточно завершиться, то вимоги тесту на заздрість будуть задоволені. Ніхто не матиме підстав вважати, що чийсь пакет можливостей, все ще гарантований аукціоном, кращий за його власний, бо якби він віддавав перевагу пакетові ресурсів когось іншого, то отримав би його замість власного. Звичайно, в дійсності неможливо досягти такої ідеальної ситуації з багатьох причин, зокрема ось яких.
Можливості, що ними розпоряджаються люди, є двох видів: персональні й неперсональні. Персональні можливості — це якості розуму й тіла, які забезпечують людям успіх у реалізації їхніх планів та проектів: фізичне й психічне здоров’я, сила і талант. Неперсональні можливості — це та частина довкілля, якою можна володіти і яку можна передавати: земля, сировина, будинки, телевізійні мережі, комп’ютери, а також різноманітні законні права й вигоди, пов’язані з цими ресурсами.
Аукціон, який я щойно описав, — це аукціон неперсональних можливостей, а отже, по його завершенні персональні можливості залишаються неоднаковими, а вимоги тесту на заздрість незадоволеними. Навіть якщо мої матеріальні, неперсо- нальні ресурси такі ж, як і ваші, я заздритиму сукупності ваших можливостей, що включають у себе також ваш талант і здоров’я. Як тільки аукціон закінчиться і кожен з нас почне продукувати й торгувати, виходячи з наших початкових можливостей, ваші виняткові таланти і здоров’я дуже швидко зруйнують нашу початкову рівність неперсональних можливостей. Отже, нам неоднаково поталанить. Ваше життя процвітатиме, а моє занепадатиме через мій неталан: моя біда, гадаю, в тім, що я не зумів передбачити ризику і убезпечитись від нього.Отже, рівність можливостей вимагає впровадження стратегії компенсації, щоб виправити, наскільки це можливо, нерівність у персональних можливостях і талані. Ми не можемо компенсувати цю нерівність цілковито, бо в дійсності важко віднайти компенсаційну схему, яка задовольнила б найочевиднішу вимогу прихильників егалітаризму. Припустимо, ми просто періодично, скажімо, один раз на рік, передаємо багатство багатих бідним, доки не виявиться, що вимоги тесту на заздрість задоволені і кожен володіє однаковим достатком, тобто однаково сприятливими можливостями використати свій шанс. Така політика, безперечно, впливатиме на те, щд саме і за яку ціну вироблятиметься в суспільстві, а отже, впливатиме й на становище кожного індивіда у такий спосіб, що багато хто з людей, включно з декотрими із низів суспільства, переконаються у невигідності їхнього становища порівняно з тим, яке було перед такими перерозподілами. Отже, пам’ятаючи про тих, хто в результаті кожної компенсаційної програми втрачає, ми повинні знайти такі виправдувальні аргументи, які пояснювали б, чому ці зміни все ж таки вдосконалюють рівність. З необхідністю такого теоретичного обґрунтування практичної проблеми зіткнеться кожен демократичний політик, який захоче вдосконалити рівність.
Він чи вона муситиме знайти аргументи, які пояснили б, чому певна форма перерозподілу багатства задовольняє вимогу справедливості лише до певної межі, але не далі.Є один переконливий спосіб задовольнити вимоги цього тесту. Можна придумати методи компенсації, які використовують систему оподаткування й перерозподілу, чи то в грошах, чи в сприянні зайнятості, чи в таких формах, як надання медичної допомоги, що моделюється гі- потичним ринком страхових полісів, котрий імітує реальний ринок страхових полісів за умов початкової рівності. Якщо всі люди мають однакові капітали і кожен може на однакових умовах купити собі страховий поліс за ціною, яка відображає реальний ризик на звичайному комерційному ринку страхових полісів, то скільки страховок від нещасливих випадків, каліцтва, чи безробіття, чи низьких прибутків придбає в середньому одна людина і за якою ціною? Ми маємо скористатись відповідями на схожі запитання, аби сконструювати систему оподаткування у такий спосіб, щоб розмір сплачуваних податків точно відповідав цінам, які треба заплатити на такому гіпотетичному ринку страховок, а перерозподіл дорівнював би загальній сумі ризику, покритій страхуванням6. Програма перерозподілу податків такого типу, навіть якщо й буде виконана, не зможе повністю компенсувати нерівність у можливостях, вимоги тесту на заздрість не будуть задоволені, проте вона, безумовно, зменшує таку нерівність, і ніхто з тих, хто сповідує етичний індивідуалізм і мотиваційний егалітаризм, не зможе переконливо заперечити описану схему перерозподілу податків.
Щойно я говорив, що програма перерозподілу може використовувати річний прибуток держави від податків, змодельований на підставі обчислень гіпотетичних страховок, або для розподілу грошей між особами, котрі, ймовірно, потребують таких страховок, або для забезпечення їх шансами та можливостями, котрі вони мали б, якби початкова рівність була досконалішою. Вибір диктується, зокрема, практичними обставинами. Проте рівність можливостей надає перевагу, якщо це практично можливо, забезпеченню сприятливими можливостями, особливо роботою, а не забезпеченню грішми7. Забезпечення роботою, хоч є, можливо, й не менш затратним, аніж заходи з грошових виплат, дає більші гарантії того, що люди матимуть лише ті надходження, які вони спроможні мати завдяки власній праці, а саме забезпечення цього і є метою рівності ресурсів, побудованої на моделі оцінки можливостей.